Općina Nijemci važi za jednu od bogatijih općina na području Vukovarsko – srijemske županije. Isto tako ova Općina bit će i jedna od općina gdje će se voditi velika bitka za Općinsko vijeće ali i ništa manja politička bitka za mjesto načelnika/načelnice. U Općini Nijemci imamo troje kandidata od kojih je jedna i Katarina Šarkić koja na izbore izlazi ispred Hrvatskih suverenista. Sa Šarkić smo razgovarali o njenim razlozima kandidature, stanju u općini, planovima…
Tko je Katarina Šarkić?
–Katarina Šarkić je diplomirana ekonomistica, supruga i majka troje djece. Rođena sam u Zagrebu, ali moji korijeni su iz Nijemaca odakle je moj otac koji je još 70-ih godina prošlog stoljeća otišao za Zagreb zbog posla, a mene je životni put ponovno doveo u Nijemce, gdje sam se doselila zbog ljubavi i odlučila ovdje stvarati dom i obitelj. Zajedno sa suprugom odgajam našu djecu, a od 2017. godine s ponosom obnašam dužnost direktorice Turističke zajednice općine Nijemci. Prije toga godinama sam radila u privatnom sektoru, prvenstveno u području ugostiteljstva i turizma, što mi je dalo konkretno iskustvo rada s ljudima, upravljanja projektima i razumijevanja potreba zajednice.
Što je presudilo da se odlučite kandidirati za mjesto načelnice?
-Odluka da se kandidiram za mjesto načelnice nije došla preko noći. Ona je rezultat dugog promišljanja, svakodnevnog rada na terenu, ali i osjećaja odgovornosti prema zajednici u kojoj živim, radim i odgajam svoju djecu. Također, mnogi su mi se obraćali s pitanjem zašto se ne kandidiram, jer kroz svoj rad sam dokazala da znam, mogu i hoću te riječi podrške bile su mi snažan poticaj prvo za razmišljanje, a zatim i za odluku da napravim ovaj važan korak. Kroz svoj rad kao direktorica Turističke zajednice imala sam priliku pokrenuti niz vrijednih projekata, no isto tako sam se često susretala s ograničenjima. Mnoge ideje koje smatram važnima za sve mještane jednostavno nije bilo moguće realizirati kroz tu funkciju. Još 2018. godine predlagala sam uređenje prostora bivše ciglane, danas zapuštenog deponija, u rekreacijsku zonu s jezerom, šetnicama, biciklističkim i trkaćim stazama, adrenalinskim parkom i kamp odmorištem, prostor koji bi postao novo srce općine za sve generacije. Slična je situacija i s projektom uređenja centra Nijemaca uključujući uređenje obale rijeke Bosut sa šetnicom, izgradnja centar za posjetitelje, nabavka novog brod i pristaništa u Sopotcu i u Lipovcu, zatim projekt biciklističko-pješačke staze uz obalu Bosuta od Sopotca do Podgrađa. Svi ti projekti nažalost nisu dobili svoju priliku zbog ne razumijevanja vladajućih, ali moj angažman u zajednici nije stao na projektima vezanima isključivo za turizam. Kada sam se 2015. doselila u Nijemce, kao majka male djece suočila sam se s problemima koje dijeli većina roditelja u manjim sredinama. Željela sam da moje dijete ima mogućnost pohađati školu stranih jezika bez da svakodnevno putujemo u Vinkovce ili Vukovar. Upravo zato sam bila inicijator dolaska škole stranih jezika u Nijemce. Također sam 2019. godine pokrenula inicijativu za otvaranje prvog privatnog vrtića u Nijemcima, i to kao mještanka, a ne kao direktorica Turističke zajednice. Kad sam tadašnjem načelniku predložila privremeno rješenje u obliku prijelaznog vrtića do izgradnje općinskog, aktivno sam sudjelovala u njegovoj realizaciji. Kandidatura za mene nije politička ambicija, već prirodan nastavak svega što sam dosad radila s još više odgovornosti. Spoznaja da se promjene ne događaju same od sebe, netko ih mora pokrenuti bila je moj okidač i pokretač.
Koji su danas najveći problemi Općine Nijemci?
-Danas se Općina Nijemci suočava s nizom ozbiljnih izazova koji dugoročno usporavaju njezin razvoj i negativno utječu na kvalitetu života mještana. Jedan od najvećih problema svakako je netransparentna i nepravedna podjela državnog zemljišta, koja već godinama izaziva nezadovoljstvo među lokalnim poljoprivrednicima i obeshrabruje mlade ljude da ostanu i razvijaju obiteljska gospodarstva. Uz to, sve je očitije pogodovanje kroz razne natječaje, što dodatno narušava povjerenje građana u institucije. Nedostatak stručnog i kvalitetnog kadra u svim općinskim ustanovama također predstavlja veliki problem. Umjesto da zapošljavamo ljude temeljem kompetencija i stručnosti, često svjedočimo zapošljavanjima po političkoj ili osobnoj liniji, što dugoročno narušava učinkovitost sustava. Dodatno zabrinjava centralizacija općinske vlasti, koja je dodatno pojačana ukidanjem mjesnih odbora, čime su mještani svih sela izgubili izravnu mogućnost sudjelovanja u odlučivanju. Osnivanje općinskih poduzeća bez nadzornih odbora dodatno produbljuje problem netransparentnosti i omogućava donošenje važnih odluka bez ikakve kontrole. Uz sve to, posebno zabrinjava izostanak jasne vizije i ciljeva razvitka općine. Projekti se provode stihijski, bez strategije i dugoročnog plana, a mnoge prilike za razvoj ostaju neiskorištene. Sve su to problemi koji nisu nerješivi, ali ih treba jasno prepoznati, o njima otvoreno govoriti i najvažnije, biti spreman preuzeti odgovornost i raditi sustavno i pošteno za dobrobit svih mještana.
Koje su glavne odrednice Vašeg izbornog programa?
-Moj program temelji se na stvarnim potrebama naših mještana i viziji pravedne i održive Općine Nijemci. Fokus je na transparentnosti, ravnomjernom razvoju svih naselja i osnaživanju svih skupina od poljoprivrednika do mladih, žena i umirovljenika. Neke od ključnih odrednica programa su:
- Pravedna i transparentna podjela državnog poljoprivrednog zemljišta
- Izgradnja doma za starije osobe, kao prijeko potreban korak za skrb o starijoj populaciji.
- Vraćanje mjesnih odbora radi jačanja lokalne demokracije i sudjelovanja građana u odlučivanju.
- “Žene za žene” – osnaživanje žena kroz obrazovanje, zapošljavanje i ravnotežu između obiteljskog i poslovnog života.
- Otvaranje skloništa za napuštene životinje, kao simbol društvene odgovornosti i humanosti.
- Razvoj gospodarstva i turizma kroz poticaje, uređenje poslovnih zona i povezivanje lokalnih proizvođača s turističkom ponudom.
- Ulaganja u djecu i mlade, kroz potpore za školovanje te otvaranje Centra za mlade i knjižnice.
- Uvođenje digitalnih alata za komunikaciju s građanima i puna transparentnost svih općinskih financija.
- Razvoj komunalne infrastrukture – izgradnja kanalizacijske mreže te planska izgradnja i uređenja svih sela
- Demografske mjere, poput potpora za novorođenčad, stipendija za deficitarna zanimanja, subvencija za kupnju prve nekretnine i aktivno povezivanje s dijasporom.
Cilj mi je stvoriti Općinu Nijemci u kojoj se odluke donose odgovorno, pošteno i u interesu svih nas
Koji će biti prvi Vaši koraci kao načelnice?
-Moji prvi koraci bit će detaljna analiza stvarnog stanja u Općini, jer odgovorno vođenje znači poznavati činjenice i temeljiti odluke na realnim podacima. Tek kada dođem u Općinu i dobijem uvid u svu dokumentaciju, financijske izvještaje, ugovore, projekte i predmete u tijeku moći ću s potpunom sigurnošću reći što nas sve čeka i koje su hitne mjere potrebne. Nažalost, s obzirom na niz afera i nepravilnosti koje su obilježile rad aktualne vlasti pogotovo u posljednjih godinu dana, opravdano postoji zabrinutost oko transparentnosti, zakonitosti i racionalnog raspolaganja javnim sredstvima. Ne mogu i ne želim zatvarati oči pred tim jer je upravo povratak povjerenja građana u rad Općine ono s čime sve mora početi. Uz to, odmah ću pokrenuti proces revitalizacije mjesnih odbora, kako bi se svim selima vratio glas u odlučivanju, te ću uspostaviti sustav potpune javne transparentnosti, uključujući redovitu objavu isplata, snimanje sjednica Općinskog vijeća i uvođenje digitalne komunikacije s građanima. Temelj svega bit će pošten rad, odgovornost prema svakom proračunskom euru i otvoren dijalog sa svim građanima. Jer Općina nije ničije privatno poduzeće to je kuća svih nas. Biti načelnica Općine nije privilegija to je odgovornost.
Kako i na koji način riješiti pitanje nedostatka kadrova?
-Često slušamo da ljudi odlaze zbog niskih plaća. Iako ne podcjenjujem važnost financijske sigurnosti jer svi mi radimo kako bismo osigurali dostojan život uvjerena sam da novac više nije jedini ni presudan motivator, osobito kad govorimo o mladim, obrazovanim i ambicioznim ljudima. Danas oni sve više cijene poticajno radno okruženje, mogućnost sudjelovanja u donošenju odluka, osjećaj povjerenja, uvažavanja i odgovornosti. Općina Nijemci je, nažalost, negativan primjer u samo godinu dana kako općinu tako i općinsko poduzeće napustilo je šest mladih, obrazovanih i sposobnih zaposlenika, ne zbog plaće, već zbog loše radne klime i ograničenih ovlasti. Ako želimo zadržati kvalitetne ljude, moramo iz temelja mijenjati pristup vođenju, organizacijskoj kulturi i komunikaciji. Rješenje vidim u stvaranju zdravog radnog okruženja, ali i u ulaganjima u obrazovanje – kroz stipendije, potpore za poduzetništvo, mlade inovatore, otvaranje Centra za mlade Također, želimo aktivirati i našu dijasporu kroz projekt „Ambasadori Općine“, kako bismo potaknuli povratak, ulaganja ili barem povezivanje i razmjenu znanja s iseljenicima koji ovaj kraj i dalje nose u srcu i to je ogroman potencijal koji još nitko nije iskoristio. Rješavanje pitanja kadrova ne dolazi preko noći, ali počinje stvaranjem poštenog, otvorenog i motivirajućeg sustava i to je nešto što ćemo graditi od prvog dana.
Ima li Općina Nijemci budućnost?
-Naravno da ima, da u to ne vjerujem ne bih se ni kandidirala. Imam viziju i volju da ovu općinu učinimo boljom za sve i vjerujem da poštenim radom možemo stvoriti pozitivne promjene. Birati pošten i pravedan put često je teže, ali jedino ispravno i spremna sam na taj izazov. Kroz svoj rad u Turističkoj zajednici od 2017. do 2021. pokazala sam da se može, poticala sam otvaranje prvih smještajnih kapaciteta, razvijala riječni turizam i događanja koja su stavila Nijemce na turističku kartu. No, vjerujem da mogu još više kada dobijem priliku djelovati šire, kao načelnica. Ta funkcija za mene nosi veliku odgovornost jer se tiče života svih naših mještana. Neću obećavati milijune i bajke, ali mogu obećati pošten rad, potpunu predanost i iskrenu borbu za dostojanstvenu budućnost naše općine
